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长春师范高等专科学校毕业生 就业(顶岗实习)工作管理制度

 为做好我校毕业生的就业工作,科学合理地配置毕业生资源,提高毕业生的一次就业率,实现毕业生的充分就业,根据国务院《关于进一步深化普通高等学校毕业生就业制度改革有关问题的意见》和《教育部 公安部 人事部 劳动保障部关于切实做好普通高等学校毕业生就业工作的通知》等文件精神,结合我校就业工作实际,制定本制度。

一、 职责分工

(一)学校成立毕业生就业办公室在主管校长的领导下,主持毕业生就业工作,协调各方面的关系制定学校就业工作的发展规划 其职责如下:

1.根据国家、省、市关于毕业生就业工作的方针、政策和规定,制定学校的毕业生就业工作意见及细则,部署本校的毕业生就业工作

2. 积极向用人单位宣传介绍学校情况,负责收集和管理全国范围内用人单位需求信息,通过校园网、微信公众平台等及时发布就业信息建立用人单位信息资料库

3. 负责联系用人单位,审查在学校内进行招聘活动的用人单位资格,组织开展毕业生就业供需见面和双向选择活动

    4.规范毕业生推荐工作,管理毕业生就业协议,督促毕业生及用人单位履行就业协议,保障学校、用人单位和毕业生的合法权益

    5.开展与毕业生就业有关的调查研究工作,通过对所收集就业信息的分析,为学校及时调整专业设置、招生规模、培养模式提供参考意见

6.开展毕业生就业指导、咨询离校派遣与服务工作。

    7.负责对全校毕业生就业工作进行考核和评估,并做好总结工作。

8.完成上级主管部门和学校领导交办的其他工作

(二))毕业年级班主任(辅导员为就业指导员,在学校就业办公室的业务指导具体负责本班的就业服务工作其主要职责为:

    1.在学校就业的统筹安排下,做好本班学生的思想教育管理工作

  2.负责本班学生就业推荐资格审查和统计工作,及时向就业办报送毕业生资源情况

   3.做好本班学生离校协议书的发放工作,指导、审核毕业生签定就业协议,并做好签订就业协议的学生的统计工作。

   4.积极配合学校开展与毕业生就业有关的调查研究工作,进行毕业生毕业去向跟踪调查,收集毕业生相关就业证明材料,做好登记、上报工作

  5.做好毕业生就业推荐鉴定工作

  6.配合学校组织毕业生开展文明离校活动

  7. 做好本班的就业总结工作

  8.完成学校布置的其他就业工作任务

二、工作要求

  1.坚决贯彻执行国家、省、市以及学校制定的有关就业工作的各项方针政策,认真履行工作职责。

    2.思想端正,作风正派,工作踏实,对待学生一视同仁。

     3.坚持原则,秉公办事,廉洁自律,遵守学校规定的各项规章制度。

     4.坚持公平、公正、公开的原则,不营私舞弊,任人唯亲。

     5.杜绝以任何理由向毕业生及家长收取与就业推荐相关的任何费用。

     6.杜绝以个人名义和任何理由向用工单位收取与招聘宣传相关的任何费用。

三、毕业生就业推荐条件

     毕业生就业推荐工作是学校的重要工作之一,涉及到每个学生和每个家庭的切身利益。在坚持公平、公开、公正原则的基础上,对符合下列条件的毕业生学校给予就业推荐:

1.完成在校期间的全部学业且成绩合格者;

2.德育考评成绩合格者;

3.在校期间无任何处分者;

4.身心健康,符合工作岗位需要者。