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长春师范高等专科学校推出四项举措, 促进疫情下就业工作新发展

 

长春师专始终把学生就业当作头等大事来抓,特别是在当前的特殊时期,学校要求停学不能停就业。专门成立了以书记、校长为组长的就业工作领导小组,亲自部署,就业部门积极行动。

一、调查研究,了解需求

为了更好地了解学生诉求,提高就业成功指数,我们围绕“未就业原因”“期望就业行业”“期望就业所在地”等方面对2020700名毕业生当前的就业状况进行了问卷调查。根据调查结果显示,目前有163名同学处于未就业状态,并深入地掌握了他们未就业的原因。

二、人人建档,精准推荐

学校就业办为163名未就业同学建立了电子档案,进行线上集中管理。根据前期了解的每个学生基本情况、就业意向、专业特长等资料,积极开拓就业市场,力求达到根据需求点对点的精准推荐。

三、线上指导,答疑解惑

针对毕业生同学普遍存在的就业疑惑或敏感问题,我们积极开展线上就业指导工作。就业办开通就业指导帮扶热线、建立毕业生就业指导微信群,将所有毕业生邀请进群,随时为学生就业、求职及工作中遇到的困难答疑解惑。同时,学校按要求组织毕业生收听收看“吉林省高校毕业生就业指导月”“教育部24365”就业公益直播课等线上课程,帮助学生提高认识、掌握求职技巧。

四、广开渠道,多元就业

学校积极联系就业单位,多方位开拓新的就业市场,为学生提供有效就业信息;通过网络招聘、视频会议室、线上面试等方式,帮助学生求职,促进成功就业。

 

                                                          长春师范高等专科学校 

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